Khi đưa ra quyết định đầu tư vào loại hình dịch vụ nào đó, điều các doanh nghiệp thường lưu tâm đến chính là thủ tục và quy trình thực hiện. Mối quan tâm này đòi hỏi công ty cung cấp dịch vụ cần nắm rõ những thông tin về hồ sơ, cách thức hoạt động trong quá trình triển khai cho đối tác. Professions Vietnam xây dựng dịch vụ tính lương cho các doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ những tiêu chí cần thiết được đặt ra cho khách hàng. Professions tiến hành xây dựng thủ tục cũng như quy trình quản trị, tính lương hiệu quả cho các doanh nghiệp.
1. Quản lý hồ sơ nhân sự
Hồ sơ nhân sự đóng vai trò quan trọng trong quá trình quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp. Đây được xem là nơi lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên, đại diện cho từng đối tượng khác nhau trong một tập thể. Mỗi doanh nghiệp sẽ có quy chuẩn nhất định để lưu hồ sơ, đảm bảo tính đồng nhất trong việc lựa chọn và đào tạo nhân sự.
Thông qua những bộ hồ sơ được cung cấp từ các doanh nghiệp, dịch vụ tính lương từ Professions sẽ tiến hành quản lý về lịch sử chấm công, lịch nghỉ phép, chế độ lương thưởng của nhân sự tại doanh nghiệp. Từ đó đánh giá mức độ tham gia của người lao động, đưa đến bảng kết quả cuối cùng về mức lương cho từng đối tượng nhân viên.
2. Quản lý tiền lương nhân sự
Thông qua việc lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự tại doanh nghiệp, Professions sẽ tiến hành thu thập thông tin, phân tích dữ liệu, phân bổ hợp lý mức lương, xây dựng bảng lương phù hợp với quá trình làm việc của nhân viên. Đồng thời Professions cũng đảm bảo những hiệu quả về mặt tài chính tại các doanh nghiệp, góp phần nâng cao, đẩy mạnh giá trị cốt lõi trong quản trị nhân sự.
3. Tuân thủ các quy định về bảo hiểm bắt buộc và thuế
Professions cam kết hoàn thành đúng trách nhiệm, tuân thủ các quy định về bảo hiểm bắt buộc và thuế. Trong quá trình hoạt động, các doanh nghiệp cần đảm bảo những chính sách về lương, thưởng, phúc lợi trong nội bộ.
Vì vậy Professions khi cung cấp dịch vụ tính lương cũng đảm bảo về những quy định pháp luật bao gồm: tiền lương, lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
4. Trả lương và giải quyết các thắc mắc phát sinh liên quan
Professions không chỉ là một đối tác cung cấp dịch vụ, Professions còn là một người bạn đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp sức trong hoạt động tối ưu hóa nguồn quản trị nhân sự. Vì vậy, tùy thuộc vào nhu cầu của các doanh nghiệp, dịch vụ tính lương tại Professions sẽ tiến hành giao dịch thanh toán lương cho nhân sự công ty, đảm bảo giải quyết vấn đề gửi lương đúng hạn, đúng mức theo kế hoạch.
5. Thực hiện báo cáo, tổng hợp dữ liệu hàng tháng, quý cho khách hàng và cơ quan chức năng.
Sau khi hoàn tất nhiệm vụ phân tích, đưa ra kết quả, tổng hợp dữ liệu, đội ngũ tại Professions sẽ tiến hành báo cáo cho quý khách hàng cũng như cơ quan chức năng cần thiết. Bản báo cáo sẽ được gửi đến theo tháng, theo quý phụ thuộc vào nhu cầu của các doanh nghiệp. Đây được xem là hình thức đánh giá hiệu quả của hoạt động quản trị trong một khoảng thời gian nhất định. Từ đó doanh nghiệp tìm ra được những ưu điểm, hay những lỗ hổng trong quá trình quản lý và vận hành. Thông qua đó xây dựng chiến lược phát triển phù hợp cho nhân sự nói riêng và toàn doanh nghiệp nói chung.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
