Author Archives: Tien Doan

Lợi thế khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng

Giữa thời đại công nghệ số ngày càng đi lên, lao động bằng sức lực dần được thay thế bằng máy móc, việc tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp cho mỗi công ty ngày càng trở nên khó khăn. Hơn hết, kinh tế đang trong tình trạng lạm phát tăng cao, nguồn ứng viên......

“Phỏng vấn” thông qua dịch vụ tuyển dụng

“Dịch vụ tuyển dụng” được cung cấp bởi một bên thứ 3 đối với doanh nghiệp trong quá trình quản trị nhân sự. Loại hình này cũng tuân theo một quy trình nhất định nhằm đem đến hiệu quả tuyển dụng cho quý khách hàng.  Hình thức Phỏng vấn thông qua dịch vụ tuyển dụng......

Ready for the new generation!

The recruitment background is undergoing a significant change as a new generation of talent enters the workforce. GenZ – special character enjoying digital fluently. Each of them gets a unique style and tries to follow the career path which has the things they like. So how recruiting can adapt to be ready for this new......

“Keyword” tuyển dụng ứng viên hiệu quả

Khi nhắc đến Tuyển dụng nhân sự, những ấn tượng về hồ sơ, CV, ứng tuyển hay phỏng vấn thường được nhắc đến nhiều. Mỗi kế hoạch được lập nên đều cần quy trình và những “điểm mấu chốt” để tạo nên hiệu quả. Điểm khác biệt chính là điều tạo nên thương hiệu của......

Đánh giá hiệu quả ứng viên

Trong quá trình vận hành và phát triển của xã hội, nhiều phương thức tuyển dụng mới hay hướng tiếp cận ứng viên cũng trở nên đa dạng hơn. “Làm việc với con người” dường như là cụm từ quen thuộc với ngành “nhân sự”. Và việc “đánh giá con người” thông qua hồ sơ......

Xây dựng mô hình tuyển dụng hiệu quả

Mỗi doanh nghiệp đều vạch ra những chiến lược và kế hoạch tuyển dụng riêng biệt với mỗi vị trí. Làm sao để thu hút được nhiều nguồn lực nhân sự chất lượng nhất vẫn luôn là câu hỏi từ mỗi thành phần doanh nghiệp. Xây dựng mô hình tuyển dụng hiệu quả là chìa......

Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong tuyển dụng nhân sự

Xuyên suốt quá trình phát triển những bước tiến mới trong cuộc sống, tuyển dụng nhân sự cũng đã xây dựng nhiều phương thức đa dạng, tiếp cận được nhiều loại hình ứng viên. Thời đại công nghệ phát triển vượt bậc, việc tiếp cận với hình thức tuyển dụng online, chatbot, A.I,… đã dần......

Điểm chung giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên

Trong thị trường việc làm nói chung, nhà tuyển dụng xây dựng những tiêu chí riêng đối với mỗi vị trí làm việc. Ngược lại, ứng viên cũng tìm kiếm những nơi làm việc phù hợp với khả năng của bản thân. Khi cả nhà tuyển dụng và ứng viên tìm được nhau, đó là......

The Impact of Technology on HR Recruitment

Technology has had a profound impact on almost every aspect of our lives, and HR recruitment is no exception. In recent years, there has been a surge in the use of technology to simplify and automate recruitment processes, making it easier and more efficient for businesses to find and hire the best talent. 1. Applicant......

Emerging Trends in HR Recruitment

The world of HR recruitment is constantly evolving, and it’s important for businesses to stay ahead of the curve in order to attract and retain top talent. Here are some of the emerging trends in HR recruitment that you should be aware of in 2024 1. AI-driven recruitment: Artificial intelligence (AI) is being used in......