HR Insider

Recruitment For Multinational Corporations (MNCs)

Multinational Corporations (MNCs) are such the dream for many candidates when finding jobs. MNCs often have special recruitment strategies to attract talented candidates from around the world. Let’s see some key aspects of their recruitment processes: 1. Global Talent Acquisition MNCs often have a huge network of recruiters and partners in various countries to source......

Good Culture – Good Energy!

Every business works on people, with people and for people. People are considered the core to build and develop a corporation. Working with internal people is a mission of the human resource department. When recruiters look for employees, they also evaluate compatibility in personality and energy. Conversely, when employees choose a job, they also look......

Chương Trình Đào Tạo Cùng Sự Phát Triển Doanh Nghiệp

Đào tạo nhân sự không chỉ là một khoản đầu tư mà còn là một yếu tố cốt lõi thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Mỗi ứng viên đến với doanh nghiệp, ít nhiều cũng đã có sự quan tâm đến phương hướng đào tạo, định hướng phát triển đối với nhân sự.......

Recruitment For Foreign Companies

Nowadays, thanks to technology and modern global equipment, working from home is not too difficult. In the labor market, many companies usually choose local people in that country. However, with the goal of expanding market share and reaching the global level, many businesses build recruitment platforms in many different countries. Foreign companies are not only......

Tuyển Dụng Và Những Sự Thật!

Trong giai đoạn nền kinh tế đang có dấu hiệu đi xuống, mọi hoạt động diễn ra trên thị trường đều vô cùng khắc nghiệt. Trong đó, tuyển dụng là một trong những lĩnh vực khó khăn ở thời điểm hiện tại, cho cả ứng viên và người tuyển dụng. Những năm gần đây, tình......

Online Jobs Or Offline Jobs?

The distinction between online and offline jobs isn’t clear in recent years. In the digital time, there are many jobs that require a combination of both, such as hybrid jobs. We can define them separately, but we can also link them to make diverse forms of working. Online jobs are considered the work of modern......

The Reason For Choosing Jobs!

In the competitive job market, individual are driven by multiple factors when selecting their careers. Each individual corresponds to a personality trait. Usually, many young people’s career orientation is based on advice from family, teachers, friends… The impressions of people around them about their careers are also a catalyst for future choices. And finding a......

Tầm Quan Trọng Của Con Người Trong Kỷ Nguyên Số

1. Công nghệ tiếp xúc với cuộc sống con người. Kể từ khi công nghệ số xuất hiện, cuộc sống con người đã trở nên hiện đại và dễ dàng hơn. Công nghệ đã xuất hiện từ rất lâu, nhưng không phải trực tiếp gần đến con người, mà từ từ đi vào cuộc sống.......

Vai Trò Của Các Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Trong Việc Thu Hút Nhân Tài Trẻ

Thế hệ trẻ ngày nay không chỉ tìm kiếm một công việc ổn định mà còn mong muốn có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân. Chính vì vậy, những chương trình đào tạo chuyên sâu, các khóa học nâng cao kỹ năng, cùng với cơ hội thăng tiến rõ ràng sẽ là......

Tác Động Của Mạng Xã Hội Đến Hành Vi Tìm Việc Của Thế Hệ Trẻ

“Mạng xã hội” đã không còn là cụm từ xa lạ trong thời đại công nghệ số hiện nay, đặc biệt đối với thế hệ GenZ. Đây không chỉ gói gọn là một nền tảng giải trí thông thường mà còn là phương thức hữu hiệu cho việc tiếp cận nguồn nhân lực trẻ. Mạng......