Xuyên suốt quá trình phát triển những bước tiến mới trong cuộc sống, tuyển dụng nhân sự cũng đã xây dựng nhiều phương thức đa dạng, tiếp cận được nhiều loại hình ứng viên. Thời đại công nghệ phát triển vượt bậc, việc tiếp cận với hình thức tuyển dụng online, chatbot, A.I,… đã dần trở nên phổ biến. Thêm vào đó xuất hiện cụm từ làm việc “Hybrid” đòi hỏi doanh nghiệp cần bám sát thị trường, tạo điều kiện để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Nhiều hình thức tuyển dụng được xây dựng thông qua công nghệ
Sự công bằng trong tuyển dụng xảy ra khi Nhà tuyển dụng lựa chọn “người giỏi nhất”. Tuy nhiên, hiện tại đa phần nhiều doanh nghiệp sẽ lựa chọn “người phù hợp nhất”, điều này sẽ làm nên “khoảng trống” trong tuyển dụng. Vì vậy sự hoà nhập trong tuyển dụng nhân sự cần xây dựng chiến lược phù hợp với xu thế hiện tại, đảm bảo an toàn và phù hợp nhất với từng đối tượng.
Để biết chi tiết hơn về hướng đi tuyển dụng nhân sự, truy cập website: https://professions.vn/services/dich-vu-tuyen-dung/
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
