Mỗi doanh nghiệp đều nắm giữ những định hướng và chiến lược phát triển riêng. Nhưng để nắm được giá trị bền vững theo thời gian cần xuất phát từ sự công bằng của quản lý doanh nghiệp. Chúng ta phải thừa nhận “sự công bằng” trong xã hội là rất hiếm. Tuy nhiên, để xây dựng một môi trường lành mạnh, đáng tin cậy, đi đường dài thì yếu tố “công bằng” luôn đứng đầu trong quản trị nhân sự. Quyết định sử dụng Dịch vụ tính lương (Payroll service) của bên thứ ba sẽ là cầu nối giúp doanh nghiệp tạo nền cơ sở “công bằng” trong tính lương.
1. Công bằng về năng lực
Những yếu tố để đánh giá năng lực của một nhân viên thông qua kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và hiệu suất đóng góp cho doanh nghiệp. Hoạt động này cũng giúp nhà lãnh đạo đánh giá tình hình chung của doanh nghiệp, xây dựng từng bước để phát triển. Việc tính lương nhân sự cũng thông qua năng lực của nhân sự để đánh giá.
2. Công bằng ở vị trí công việc
Intern và Manager không thể nhận cùng một mức lương!
Quy tắc này cũng đã xây dựng xuyên suốt trong các hoạt động doanh nghiệp nói chung. Điều này cũng đòi hỏi những đánh giá khách quan trong công việc, xếp hạng tỉ lệ với những vị trí tương đương. Vậy nên, để có được mức lương “đáng mơ”, nâng cao trình độ là điều tiên quyết.
Bởi “Muốn ngồi ở một vị trí không ai ngồi được thì phải chịu những cảm giác không ai chịu được”.
3. Công bằng về tăng lương và phúc lợi
Yếu tố về tăng lương và phúc lợi cũng cần được dựa trên hiệu suất và hiệu quả làm việc của từng thành phần trong công ty. Những định mức tăng lương hay phúc lợi cần được xem xét một cách kỹ lưỡng và công bằng. Bởi không phải ai trong doanh nghiệp cũng đủ điều kiện được cân nhắc khía cạnh này.
4. Công bằng về thông tin
Những điều liên quan về “lương”, về “tiền” được đánh giá là nhạy cảm. Nếu các doanh nghiệp không xử lý khéo léo, cung cấp thông tin rõ ràng đến nhân sự sẽ gây ra những “trái chiều” trong môi trường làm việc. Điều này dễ dẫn đến những khó khăn nhất định trong việc quản trị nhân sự. Vì vậy, một bên thứ 3 giúp các doanh nghiệp xử lý những vấn đề trên chính là phương án tối ưu mà Dịch vụ tính lương (Payroll service) cung cấp.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
