Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp, không khó tránh khỏi những vấn đề phát sinh bất ngờ. Và không phải bất kỳ phương án nào cũng kịp thời “cấp cứu”, đây là lúc những loại hình dịch vụ riêng biệt được ra đời. Xuất phát từ hoạt động của con người, dịch vụ nhân sự đã trở thành một trong những yếu tố được chú trọng vào quá trình đổi mới và phát triển.
Vậy dịch vụ nhân sự là gì?
Dịch vụ nhân sự đại chúng bao gồm nhiều loại hình khác nhau, có thể hiểu đây là những phương pháp được bên thứ 3 cung cấp giải quyết những vấn đề phát sinh tại nhân sự nội bộ. Một trong số đó thường được biết đến là Dịch vụ tính lương (Payroll service).
Sự khác biệt giữa dịch vụ tính lương và loại hình dịch vụ nhân sự khác?
Đa phần những dịch vụ liên quan về nhân sự thường làm việc trực tiếp với nhân sự. Tuy nhiên, khác với nhiều hình thức thông thường, Dịch vụ tính lương (Payroll service) có điểm khác khi trực tiếp liên quan đến lợi ích về lương của nhân viên. Chính vì vậy cần có sự thống nhất giữa công ty và bên thứ ba cung cấp loại hình dịch vụ này. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng và công bằng đối với mỗi nhân tố tại công ty. Đây chính là điểm riêng khi loại hình này không làm việc trực tiếp với nhân sự mà thông qua doanh nghiệp tại đó.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺 vẫn luôn là một trong những đối tác đáng tin cậy trong việc cung cấp loại Dịch vụ tính lương (Payroll service) tại Việt Nam.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
