Những “vụ nổ lớn” thế kỷ đều được phát hiện từ những chi tiết nhỏ. Những sự “đổi mới” mang tính lịch sử cũng được khởi nguồn từ những thay đổi nhỏ. Vì vậy sự hợp nhất của nhiều điều nhỏ sẽ tạo nên một tổng thể hoàn chỉnh mang tính kết nối. Và tại các doanh nghiệp, một trong những phương thức nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp chính là phát triển từng bộ phận đơn lẻ, từ đó nâng cao chất lượng đồng nhất.
Professions Vietnam hướng đến mục tiêu hỗ trợ khách hàng trong việc phát triển khả năng quản trị nhân sự, chúng tôi đưa đến những dịch vụ nhân sự tối ưu cho hệ thống quản lý của doanh nghiệp. Dịch vụ tính lương (Payroll service) được đội ngũ tại Professions nắm giữ mang tính hiệu quả cao, cung cấp đến quý khách hàng loại hình “tính lương” uy tín, chuyên nghiệp. Cùng đồng hành, tiên phong và phát triển với doanh nghiệp chính là sứ mệnh tại Professions. Khi đưa đến Dịch vụ tính lương, phạm vi làm việc của Professions không chỉ dừng lại một chữ “tính lương” mà còn rộng hơn như thế. Hãy cùng tiếp nối đến những hoạt động trong công tác thực hiện khi lựa chọn Dịch vụ tính lương.
1. Quản lý các loại bảo hiểm bắt buộc
Bảo hiểm là hình thức đảm bảo quyền lợi và nguồn lực cho mỗi người lao động. Các loại bảo hiểm bắt buộc được nhà nước ban hành bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Hoạt động quản lý những loại hình này sẽ giảm thiểu những thiệt hại và rủi ro cho nhân sự, bảo vệ người lao động khỏi những ảnh hưởng xấu không may gặp phải. Khi doanh nghiệp lựa chọn loại hình Dịch vụ tính lương, Professions tiến hành quản lý các loại hình bảo hiểm này, tạo nên sự minh bạch và công bằng cho những cá nhân lao động và tổ chức doanh nghiệp.
2. Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Gần 80% nguồn thu của nhà nước là từ thuế, và thuế thu nhập cá nhân là một trong những loại hình tài chính đóng góp vào chính phủ. Đây là một tài nguyên quan trọng hỗ trợ vào những hoạt động và dự án cho nhà nước ban hành như cơ sở hạ tầng, giáo dục, dịch vụ công cộng, quản lý xã hội,… Điều này cũng tạo nên sự công bằng cho tất cả người lao động, đẩy mạnh hiệu quả trong công tác tổ chức và phát triển nhà nước. Nhiệm vụ Professions chịu trách nhiệm chính là Quản lý nguồn thuế này với mỗi người lao động, đảm bảo lợi ích và tuân theo đúng quy định pháp luật do nhà nước ban hành.
3. Quản lý quan hệ lao động
Quản lý quan hệ lao động được xem là một trong những khía cạnh quan trọng của hoạt động quản trị nhân sự, đảm bảo mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân sự lao động. Bởi sự liên kết giữa người lao động và doanh nghiệp chính là “lợi ích”, để đảm bảo điều này cho cả hai bên thì tính chất công bằng, minh bạch, rõ ràng luôn được đặt lên hàng đầu. Professions đảm bảo được hoạt động quản lý lao động này hiệu quả, giúp tăng hiệu suất lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực, liên kết mối quan hệ lâu dài giữa doanh nghiệp và nhân sự lao động.
4. Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội định kỳ 2 lần/năm
Thông qua Dịch vụ tính lương (Payroll service), Professions chịu trách nhiệm cung cấp thông tin chính xác về tình hình sử dụng lao động. Đây là hoạt động giúp Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội hiểu rõ tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp, từ đó đánh giá tình trạng của thị trường lao động. Hoạt động này sẽ diễn ra 2 lần/năm, đảm bảo tổng quan tình hình, tính xác thực về hiệu quả quản lý dịch vụ, đồng thời còn hỗ trợ cơ hội gia tăng cơ hội việc làm, giảm thiểu tình trạng thất nghiệp của thị trường lao động.
5. Báo cáo biến động lao động và quản lý quỹ lương (hàng tháng và cuối năm) cho doanh nghiệp
Báo cáo biến động lao động và quản lý quỹ lương (hàng tháng và cuối năm) cho doanh nghiệp là hoạt động quan trọng nhằm theo dõi và đánh giá hiệu suất quản lý nhân sự tại công ty. Thông qua đó cung cấp được thông tin về số lượng nhân viên mới tuyển dụng, số lượng nhân viên nghỉ việc, số lượng nhân viên hiện tại, tổng mức lương trả cho nhân viên, chi phí lương trung bình và tỷ lệ chi phí lương so với doanh thu… Điều này đảm bảo đến quý doanh nghiệp có thể theo dõi quy mô, tình hình tổng quan của nhân sự trong một khoảng thời gian. Từ đó đánh giá được hiệu suất công việc, lập kế hoạch điều chỉnh, bổ sung, phát triển chiến lược trong thời gian mới.
—
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn:
☎️ (+84) 28 6650 8836
📧 elite@professions.vn
🌎 https://professions.vn
