Khắc phục khuyết điểm có phải là cách duy nhất để phát triển bản thân?

Từ lâu, tìm ra và hạn chế tối đa các khuyết điểm của bản thân hoặc đội ngũ nhân viên là điều mà nhiều người hoặc các sếp mong muốn. Tuy nhiên, tìm được khuyết điểm không đồng nghĩa với tìm được cách khắc phục khuyết điểm, trong nhiều trường hợp. Tức là vẫn có cách khác để phát triển bản thân nếu như bạn không thể loại bỏ khuyết điểm của mình hoặc có tham vọng trở nên nổi trội hơn trong mắt người khác.

Cách 1: Phát huy ưu điểm

Thay vì dành thời gian để sửa đổi những thứ mà bạn nghĩ rất khó để sửa đổi, thì bạn có thể tập trung vào các ưu điểm của mình.

Không có ai được thượng đế tạo ra với sự hoàn hảo tuyệt đối về cả ngoại hình và tính cách. Nếu như bạn là người dễ bị cảm xúc chi phối, nhưng bù lại, bạn rất năng suất. Nếu vậy, hãy thôi thúc bản thân đẩy năng suất cao hơn nữa mỗi khi bạn có tâm trạng làm việc. Tương tự ở những trường hợp khác, hãy cố gắng tìm ra một ưu điểm nào đó có thể lấp lại lỗ hổng mà nhược điểm của bạn tạo ra. Khi bạn biết cách tận dụng ưu điểm của mình, chúng sẽ làm những điểm thiếu sót của bạn bị lu mờ.

Cách 2: Đảo ngược tình thế

Một cách nữa có thể khiến bạn khắc phục khuyết điểm của mình, đó là biến chúng thành ưu điểm. Đây là một cách vô cùng hay nếu bạn không thể xoá bỏ khuyết điểm của mình. Tuy nhiên đây lại là cách mà không phải ai cũng thực hiện được.

Một ví dụ có thể giúp bạn hình dung được cách 2:

Có một anh nhân viên thường xuyên đi trễ. Anh ta đã cố gắng đặt báo thức từ sớm nhưng cứ hễ mỗi lần anh ta đáng lẽ đến công ty sớm thì lại gặp phải những chuyện xui xẻo bất ngờ như xe cán phải đinh, ùn tắc giao thông do tai nạn, đau bụng,… Một ngày nọ, anh ta lại đến trễ nhưng lần này lại đến cùng với vài cốc cafe trên tay. Sự việc là, lúc ngồi chờ vá xe, anh nhân viên xui xẻo đã mua cho mình một cốc cafe gần đó, và chợt nghĩ rằng mình có nên mua cafe cho mọi người để họ nguôi bớt giận không. Thế là kết quả thật bất ngờ, khi anh ta vỗ nhẹ sếp và đồng nghiệp bằng cafe và vài lời ngon ngọt, đa số mọi người đều thay đổi thái độ với anh nhân viên một cách tích cực hơn. Vậy là anh ta nghĩ ra một cách, anh ta đề nghị mua cafe cho mọi người mỗi sáng, và thay vì mua cafe anh ta sẽ xin cafe từ trang trại của bố mẹ và học cách pha cafe sao cho ngon. Bằng cách này, việc đi trễ của anh ta được xem như hợp lệ bởi lý do mua cafe cho mọi người, và anh ta ngày càng được mọi người yêu quý bởi sự nhiệt tình của mình.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *